企业文化
1、 我们就是“汉斯曼”
“汉斯曼”就是我们，我们就是“汉斯曼”，这个舞台由我们共同创造和维护；我们每一个人的作为都在影响着企业的发展变化；凭着相同的价值观和精神理念，我们凝聚成强大的力量。我们每一个人都在超越自我，我们的公司在不断跨越，我们与公司共同成长！
2、价值观
共同承担责任，共同创造价值，共同分享成果。
3、干部“7反对原则”
反对完美主义
反对繁琐哲学
反对盲目创新
反对没有全局的局部优化
反对没有全局观的干部
反对无实践经验的变革
反对无论证的流程
4、干部决策“四原则”
——从公司发展现状以及长远发展，到部门现状与部门的长远发展。
——从问题的现象，到问题的实质。
——从问题的解决，到解决问题的成本。
——从聚焦的问题，到系统性的思维。
5、干部的“5力模型”
6、部门工作的“三完善”
——部门职责的实施流程要完善
——部门职责的管理制度要完善
——部门职责的考核体系要完善
7、汉斯曼公司的目标
做国际化运作、职业化管理的胶粘剂企业。
把“汉斯曼”打造成”车船专用密封胶第一品牌。
8、追求卓越
别人能办成的事，你办不成 ——淘汰者
别人能办成的事，我也能办成 ——生存者
别人不能办成的事，我能办成 ——成功者
汉斯曼客户服务
汉斯曼技术支持